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2018-6-17
收获6.36亿元和4.53亿元排片率不到3%的《祖宗十九代》也取得了9981万元票房的成绩。

  市场普遍认为春节档电影票房再创新高意味着国内电影市场将继续反弹高额票房收益有望使电影产业再获资本市场青睐。2016年全国电影票房为457.12亿元同比仅增长3.73%是近年来票房增速最慢的一年。2017年电影市场出现反弹趋势全年电影票房达559.11亿元同比增长13.45%。2018年1月全国票房为49.46亿元较上年同期增长1.1%创下历史同期最佳表现。

  值得注意的是影视企业融资情况再度活跃。据投资中国等多家第三方市场机构的不完全统计2018年1月影视产业领域的企业融资案例30起包括红鲤鱼影院、艺达影视、中影年年、余洲影视等其中多家影视企业融资额超亿元。此外1月还有多支主要用于投资电影产业的文化产业基金相继成立其中多支基金的规模在10亿元级别。侯云龙

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  北京科技大学2018届应届毕业生姜山红:有一句话说我们稳住能赢还是有很多机会在等着我吧。

  部分95后学生出现慢择业现象

  记者发现在秋冬季招聘中学生的观望态度部分原因是希望能在明年春季招聘中获得更好的机会再加上研究生、公务员、选调生和事业单位考试也集中这段时间进行多样化的选择让他们并不着急定下工作。

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  兰州交通大学招生就业处处长苏程:这跟95后自主意识的加强是相关的他们现在不急于盲目去签约而是选择适合自己的满意的才签约。

  而在一份有效样本接近十万份的《2017年大学生求职指南》报告中显示有73.5%的毕业生选择找工作而剩下的26.5%的同学选择毕业后“不就业”除了继续深造去向五花八门。调查显示这部分学生都有来自家庭的经济支撑而95后大学生这一趋势更加明显。

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  清华大学学生田丽:现在的社会环境就是生活质量越来越好了所以同学们可能不光看向安家立命了我既然有父母的支撑我想看看我父母那一辈没有做成的事情有没有办法实现的做一些更有价值更有意义能实现人生理想的事情。

  慢择业:注重个人兴趣与自我成长

  部分大学生慢择业现象的出现其实是社会发展、生活水平、社会观念以及部分家庭父母的理解和尊重等因素综合作用的结果这些让95后有条件转变择业观念同时也让他们的选择更加开放与多元。

  石洁是2018届的一名硕士毕业生会计专业的她刚刚拒绝了一家收入可观的商业地产企业在她看来与薪资待遇相比自身职业规划和发展空间更重要。

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  2018届硕士毕业生石洁:跟我自己的职业规划发展不太一样就是它的方向可能是你先做会计发展到管理层然后我想一直在财务这个行业发展。

  近日应届生求职网针对2018届毕业生求职情况展开的一项调查显示2018届毕业生普遍认为工作不只是满足生计这么简单能够满足兴趣、实现自我成长更重要。数据显示52%的受访者更看重个人兴趣43%的受访者认为能够有更好的职业发展机会及自我成长是求职中必要的一个考量标准21%的受访者最看重薪资水平。

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  北京科技大学招生就业处处长尹兆华:学生现在找工作的时候已经不再是只是为了找到一份工作养家糊口就可以了他们对到这个岗位上去能不能发挥我的特长实现我个人的人生理想和社会价值非常关注。

  根据应届生求职网的调查显示关心“企业声誉”、“带薪年假”、“员工旅游”等软性福利的求职者占到37%。2018届毕业生在求职时对于企业文化、环境氛围更加关注。

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  北京科技大学2018届毕业生孔姗姗:我一定热爱它才可以企业文化还是很重要的首先要认同这个企业文化你在那才能待的很开心。

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  北京林业大学招生就业处副处长穆琳:95后的学生自我意识更加地强烈三观要一致我自己做的开心。有一个学生我说你之前那个大公司挺好的呀现在为什么选择了这么一个创业公司他回答很干脆我感兴趣啊薪水少了三分之一也可以。

  创业中历练 试错中成长

  而年轻人之所以给社会造成“慢就业”的印象还有一个重要原因是很多在老一辈人眼里算不上“正式”的工作事实上却为年轻人就业提供了新渠道。来自北京林业大学大四的学生胡锦煜英语专业的她选择了做一名插画创业者通过经营公众号和淘宝店将自己的作品输出成商业产品。

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  北京林业大学2018届毕业生胡锦煜:在你定性之前吧多做一些尝试一定是好的之后你可能有二三十年都可以用来努力工作赚钱但是你只有前面可能从十几岁到二十几岁这一段时间来摸索在不断地尝试中其实也是一种成长。

  调查显示大学生的选择更加开放、多元开淘宝店铺、做商业插画师、私人摄影师等非常独立又自由的职业让一些学生能够以此为生所以毕业后并不急于去找一份固定的工作。

  毕业生“慢择业” 用人单位调计划

  面对部分95后毕业生慢择业心态一些高校、企业也正在做出调整和规划。而有关专家也提醒学生慢择业过程中需要尽快进入规划状态。

  调查中记者发现以往大型的央企、国企会把招聘优先放在秋冬季甚至不在春季招聘中投放计划但随着现在部分95后毕业生择业心态的变化企业需求和学生选择之间形成了一个招聘时间差对此很多企业做出了相应的招聘调整。

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  首都经贸大学就业指导中心主任姜蓓蓓:现在比如说它今年预计招100个人那么他可能会拿出近三成的岗位放到明年春招再招聘。企业在招聘的整个流程更加的精简和有效对于一些优秀的人才他会在直接发这种绿色通道卡。

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  谨防不理性慢择业变成懒就业

  调查显示在慢择业中一部分毕业生是为了更高质量的就业或者进行更好的人生规划但仍有一部分毕业生并非理性。在应届生求职网所做的调查中选择慢择业人群有超过60%的受访者曾经有过职业规划但并不清晰;近20%的受访者并没有清晰的职业规划且非常迷茫;拥有非常清晰的职业规划知道自己将来做什么的仅有20%。一些高校就业中心负责人表示不理性的慢择业可能发展成为懒就业、怕就业对于即将走向职场的95后学生而言自身要进行合理的定位与分析高校也需要加强引导进行清晰的职业规划。

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  清华大学学生职业发展指导中心副主任沈若萌:(高校要)搭建整个职业发展辅导的支持体系学生大一一进校一直到他的最终的择业完成为止包括课程职业的辅导职场职业的教练计划等等让他在自己人生的每一个生涯阶段都对自己想干什么该干什么和能干什么有一个相应专业的支持和精细化的辅导。

  (央视记者 高晨源 魏帮军 杨小刚 汪雪梅 陈莹 )

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